Los conflictos y el autoconocimiento, tanto a nivel personal, familiar, como de equipos en el ámbito laboral y deportivo.
Trabajamos el desarrollo personal, el conflicto y la gestión de equipos.
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Gestión mediante la comunicación no violenta (CNV)
Los conflictos y el autoconocimiento, tanto a nivel personal, familiar, como de equipos en el ámbito laborar y deportivo.
¿Qué es la CNV y
para que nos puede ser útil?
La Comunicación No Violenta es una técnica creada por el Psicologo Marshall Rosemberg , basada en la idea de que los seres humanos compartimos unas necesidades universales que rigen nuestro comportamiento, y que la violencia es un recurso que usamos erróneamente para satisfacerlas.
Nuestro equipo, tratará de identificar las necesidades de nuestros clientes, así como, las necesidades de aquellos de su entornos con los que tiene algo que resolver , o con los que tiene que potenciar su relación para que esta sea más efectiva en la consecución de sus logros.
Detectando dichas necesidades y los sentimientos que las acompañan, podremos lograr una comunicación auténtica y relaciones fluidas y armónicas.
Mediante las cesiones de trabajo basadas en la CNV, avanzaremos en conseguir expresarnos con control ante un conflicto , o ante las diferentes situaciones controvertidas que suelen surgir a la hora de trabajar en equipos. Nuestros clientes conseguirán detectar de forma natural las necesidades que originan las emociones, y gestionar los conflictos que puedan surgir de la diversidad humana, al igual que los que nos puedan surgir con nosotros mismos.
Usaremos técnicas de comprensión de la comunicación, mediante la escucha activa y el lenguaje empático.
